Functional Fluency

Was ist an TIFF® besonders?

• Der „Temple Index of Functional Fluency“ (TIFF©) ist ein neues, innovatives psychometrisches Werkzeug, das auf die Forschungsergebnisse von Susannah Temple zurückgeht.
• Basis der TIFF©-Methode ist ein Fragebogen, der den Einsatz der persönlichen Verteilung von Handlungsenergien und die Wirksamkeit des Kontaktes misst.
• Die TIFF©-Verhaltensfelder sind anschaulich und nachvollziehbar beschrieben und zeichnen
  sich durch eine hohe Übertragbarkeit in die Realität aus.
• TIFF© ist ein prozessorientiertes Beratungs- und Veränderungsinstrument für die Verstärkung und Entwicklung situativ angemessener wirksamer Verhaltensweisen. Dabei steht im Mittelpunkt, sich persönlicher Verhaltensmuster in der momentanen Lebens- und Arbeitssituation bewusst zu werden, wirksame Fähigkeiten auszubauen und unwirksame Verhaltensmuster zu überwinden.
• Das individuelle TIFF©-Profil ist eine Momentaufnahme, die zeigt, wie der Teilnehmer seine Energie in verschiedenen Verantwortungsbereichen und Verhaltensweisen verteilt und damit wirksam im Kontakt mit anderen ist. Die flexible Differenzierung dieser Energieverteilung nach „günstigen“ und „ungünstigen Bedingungen“ ermöglicht eine aussagekräftige Interpretation der Fragebogen-Ergebnisse und einen Re-Test von Verhaltensveränderungen.

Was mich persönlich am meisten begeistert an Functional Fluency und TIFF©!

1. Functional Fluency ist ein TA-basiertes systemisch-konstruktivistisches Modell. Im Mittelpunkt steht immer wieder die Frage: Wie aktiviere ich die Seite meiner Persönlichkeit, die am meisten Sinn und Nutzen bringt? Und zwar in Bezug auf ,die Situation, den Kontext, die Menschen, den Kontakt, meine Themen und Ziele.
2. TIFF© stärkt als wissenschaftlich validiertes TA-Instrument die Effektivität von Coaching FKE und Beratung
3. Persönlichkeit wird verhaltens- und wahlbezogen, konstruktivistisch gesehen. Als zeitübergreifendes stabiles Verhaltensmuster schimmert sie durch im Profil, ist aber nicht deterministisch: „Ich bin viele“.
4. Die Besonderheit und Neuheit des TIFF©-Verfahrens ist es, Veränderung zu messen – bisherige Testverfahren sind messtechnisch auf Stabilität angelegt.

Was können Menschen mit der TIFF©-Methode erreichen?

• ermöglicht die Reflexion des eigenen Verhaltens und seiner Wirkung auf andere.
• identifiziert Veränderungsbedarf.
• leitet Veränderungsprozesse im Verhalten des Einzelnen, bzw. der Menschen
  zueinander ein.
• optimiert eigene Kommunikations- und Problemlösestrategien.
• unterstützt den situationsgerechten Einsatz der eigenen Potenziale in der
  jeweiligen beruflichen Rolle.

Wie nutzt die TIFF©-Methode dem Unternehmen?

• begleitet Führungskräfte durch gezieltes Coaching und Führungstraining bei ihrer Weiterentwicklung.
• unterstützt Führungskräfte, ihre Mitarbeiter individuell und situationsgerecht zu führen.
• ist ein wertvolles Instrument zur Bildung von ausgewogenen Teams, Arbeitsgruppen und deren Entwicklung.
• trägt dazu bei, den Geschäftserfolg zu optimieren, indem Mitarbeiter gezielter auf unterschiedliche Kunden eingehen können.
• erhöht insgesamt Reflexionsvermögen und Wirksamkeit

Wie läuft eine TIFF©- Beratung ab?

Fragebogenzugangsdaten per Email (Anleitung, Passwort, Zugangscode etc.)

Fragebogen ausfüllen (online-Verfahren)

Feedbackgespräch auf der Basis von:

• Ausdrucke der Fragebogen-Ergebnisse
• Tabellen zur Anreicherung positiver und Transformation negativer Modi
• Empfehlungen für die weitere Entwicklungsplanung
• Feedback-Ideen zum Mitnehmen

Wozu kann TIFF© eingesetzt werden?

• Coaching
• Führungskräfteentwicklung (FKE)
• Team- und Organisationsentwicklung